1、負責建立并完善公司運營內控體系（流程制度、組織權責、激勵機制），提升組織體系能力

2、負責建立并完善流程制度管理機制

（1）牽頭公司各業務流程制度的制定、指導及完善

（2）負責各業務流程運行效率及結果的監督、評價、考核

（3）負責牽頭公司流程效率的定期評價，組織專項提升改善

3、負責各級組織權責的制定、劃分及發布

4、負責建立并完善公司激勵機制，負責公司各級激勵管理

項目管理：

1、負責建立并完善公司項目管理體系（公司級項目管理機制）

2、負責公司重大項目的立項、監控、評價、考核

3、負責項目推進過程中的協調

4、負責公司項目激勵方案的制定、審核、發布及發放審批

5、負責公司品牌授權、雙積分交易等外部合作交易管理工作

督辦管理：

1、負責建立并完善公司重點工作及督辦管理體系

2、負責公司年、季、月重點工作的收集、制定、發布、跟蹤、評價、考核 3、負責牽頭各部門重點工作的制定、審核、評價、考核

4、負責重要工作的跟蹤、監控、預警、評價、考核 本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理相關專業，3-5年工作經驗，1、熟悉目標管理、績效管理知識 2、熟悉行業、政策發展情況 3、熟悉APQC等流程管理知識（或系統化流程優化經驗）